在民事案件中证明的义务
你的知识:
你好律师,请问,我现在是劳动者,在雇主无权行使单方面解除劳动合同的权利的情况下,提起单方面终止劳动合同的诉讼,然而,目前我没有任何证据证明我的请愿书,我听说现行“民事诉讼法”规定提出请求的人必须证明该请求。所以,如果你想起诉,你可以起诉吗?
律师的知识:
你好!我们想提供以下意见:
法律依据:
民事诉讼法2015
咨询内容:在民事案件中证明的义务
“民事诉讼法2015”第91条第1款规定了如下证明义务:
“1。要求法院保护其合法权益的一方必须收集,提供和移交法院的文件和证据,证明该请求具有良好的基础和合法性,除以下情况......“
因此,根据上述要求,请求书必须提供证据证明其请求书的依据为基础,但下列情况除外:
消费者没有义务证明组织和个人从事货物或服务的过错。根据“消费者权益保护法”的规定,组织和个人经营被控商品和服务的行为有义务证明其没有因过失而造成损害;
当事人是劳动者,由于这些文件或证据由雇主管理或存储,未能提供和向法院提交文件和证据。雇主必须提供并将文件和证据交给法院。
发起诉讼单方面解除劳动合同的劳动者属于劳动者无权行使单方面解除劳动合同的权利或劳动纪律不受约束的案件。按照劳动法的规定办事,举证责任归雇主所有;
法律另有规定的其他情况。
根据上述规定,在劳动者无权行使单方解除劳动合同的权利的情况下,发起单方面终止劳动合同诉讼的劳动者,证明义务属于当事人。雇主。所以在这种情况下,你可以完全起诉而不必证明你的要求